الشفافية تقترح قانون التعيين في الوظائف القيادية

22-11-2014 -


اقترحت جمعية الشفافية الكويتية مشروع قانون التعيين في الوظائف القيادية ضمن مشاريع القوانين التي تعدها الجمعية من أجل إصلاح الشأن العام والمساهمة كمؤسسة مجتمع مدني في تعزيز مبادئ الكفاءة والشفافية والمعايير الموضوعية.

ويتكون القانون من 12 مادة بالإضافة الى المذكرة الايضاحية، ويهدف الى ضمان الارتقاء بالأداء الوظیفي وحسن تنفیذ الخطط وتنفیذ الاختصاصات في الجھات الحكومیة لاسيما أن السبیل إلى ذلك ھو حسن اختیار القیادیین القائمین والمشرفین على ذلك.

ويسعى القانون الى الإنصاف والأھلیة، بحيث يتم التأكد من الإجراءات التي تمت منذ الإعلان عن الوظیفة وحتى مرحلة مقابلة المرشحین للتعیین في الوظائف القیادیة واختیار الشخص المناسب منھم، على أن یكون التعیین في الوظائف القیادیة لمدة أربع سنوات فقط.

للإطلاع على تفاصيل المشروع اضغط على الرابط:

http://www.transparency.org.kw.au-ti.org/upload/Qanwon_Shafaf/qanon-mng.pdf